第三次党代会以来，金融学院高度重视学科建设工作，以提升学科水平和人才培养质量为目标，加大组织性科研力度，取得了显著成效。应用经济学科于2021年获山东省高等学校高水平学科培育学科建设支持，进入“2022软科中国最好学科排名”前40%，创历史最好成绩，5个专业在软科最好专业排名中位列B以上。

1.创新培养方式，不断提高人才培养质量

学院适应国家战略和社会需求的变化，不断优化学科专业结构，创新教育教学模式，完善教育评价体系。加大课程思政力度，构建全员全过程全方位思政教育格局，完善“素质+专业+创新创业+财商教育”育人模式，形成“五育融合”育人体系。实施研究生学术提升支持计划、国内外名校访学计划，打造创新型人才培养体系。邀请行业专家参与人才培养方案的制定和修订工作，完善实践教学体系，加强实践基地和实验室建设，推进创新创业教育。2019年，金融学、财政学专业获批山东省一流专业建设点；2022年，宋英杰院长作为主要完成人参与申报的“彰显财商教育特色、突出两能力两素养的财经类应用型人才培养体系探索与实践”获山东省第九届教学成果奖（高等教育类）一等奖。与山东省宏观经济研究院建设省级研究生联合培养基地，并验收通过。      

2.强化师资引育，打造高水平师资队伍

自第三次党代会以来，学院高度重视人才引进工作，引进吉林大学、南开大学、上海财经大学等优秀青年博士15名，不断推进师资队伍的年轻化建设，专任教师中博士学位比重达到88%。在高层次人才培养与引领方面，柔性引进吉林大学“匡亚明学者”卓越教授丁志国和泰山学者孙国茂，丁志国教授获批国家社科基金重大项目，并指导学院申报山东省工程研究中心。1人被聘为“近知学者”特聘专家；1人获评政府特殊津贴专家；2人获评山东省优秀研究生指导教师；1人入选省理论人才“百人工程”；2人入选山东省智库高端人才；宋英杰教授申报的“政策性金融助推环保技术扩散研究”获批立项，成为全省首批立项的25个哲学社会科学青年人才团队之一；1人获烟台市海洋强市建设突出贡献奖先进个人。

3.推动组织性科研，学科发展层次不断提升

强化骨干教师的科研组织与交流，出台《金融学院青年科研团队管理办法》，遴选成立公司金融与财富管理、共同富裕与政府行为、绿色能源金融3个青年科研创新团队；常态化组织每周博士论坛，活化学术氛围，激发科研动力。先后获批3个省级科研创新平台，其中省级协同创新中心2个，省级A类文科实验室1个；有5个省级创新团队获立项支持，其中4个山东省高等学校青创团队，1个山东省哲学社会科学青年人才团队；共获批各类科研项目80余项，其中国家级课题9项，省部级课题27项；发表学术论文120余篇，其中ESI高被引论文4篇、A类以上论文23篇，出版专著/教材10余部；获各类科研成果奖励11项，其中山东省社会科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖2项，山东高等学校科研优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项，烟台市社会科学优秀成果奖一等奖3项；在智库建设方面，2项智库成果获得时任山东省委书记刘家义的批示，1项智库成果获得时任山东省省长李干杰的批示，5项智库成果获得烟台市主要领导肯定性批示；3项社情民意信息被全国政协采用，7项社情民意信息被山东省政协采用；获省人民政府决策咨询研究重点课题1项。

编辑：吴永屹